5月19日下午4:00,运城市急救中心根据干部任用相关规定和组织程序,对我中心新任职的干部进行集体谈话。市急救中心主任潘新丽,副主任李明升,副主任张军龙以及急救中心新任的科级干部参加了此次会议。
会上潘主任发表了讲话,她说道:今天对在座各位进行任前集体谈话。这既是干部任免的必经程序,也是干部队伍建设的必然要求。在座的都是经过严格选拔的优秀干部,在此,我代表党支部向各位表示衷心的祝贺。同时,对新上任的干部提出了希望与要求:
一、要加强学习,提高素质,争做“四强”干部。具体做到:锤炼党性,做政治强干部;勤奋学习,做能力强干部;改进作风,做作风强干部;强化定力,做心力强干部。
二、要转换角色,摆正位置,认真履行职责。干部的提拔意味着干部个人角色的转换。你们要学会用全局的观念和高度观察、思考问题,在考虑问题、处理事情时角度要站的更高一些,眼光放的更远一些,想的更全面一些。做到讲团结、守规矩、常沟通和摆正位置。
三、要注重修养,自重自律,树立干部的良好形象。走上干部岗位,在一定程度上代表了你所在部门的形象,这就要更加注重修身养德,需要大家做人要诚,办事要公,律已要严。
▲ 急救中心副主任李明升主持会议
通过集体谈话这种形式,使大家进一步统一思想,服从组织安排,增强了廉洁从政意识,提高了拒腐防变能力,从而以饱满的工作热情、奋发进取的精神状态和严以律己的工作作风,在新的岗位上作出贡献、新业绩。